关于对《加强乡镇学校师资队伍建设和建议（关于补充新鲜，改善办学条件，打造活力校园的建议）》35号提案的答复
索引号 ： 11346509/2018-1548012 文 号 ： 无
主题分类： 政务督查 发布机构： 赤壁市人民政府门户网
名 称： 关于对《加强乡镇学校师资队伍建设和建议（关于补充新鲜，改善办学条件，打造活力校园的建议）》35号提案的答复 发布日期： 2018年12月13日
有效性： 有效
饶丽萍、罗汉琴代表：
你们提出的《关于加强乡镇学校师资队伍建设和建议（关于补充新鲜，改善办学条件，打造活力校园的建议）》（第35号）收悉，现答复如下：
为解决我市中小学教师年龄严重老化，总量不足，特别是中小学学生数大幅增加和化解大班额带来的教师编制将进一步紧张的问题，我市将按照“缺额全补”的原则足额补充中小学教师，做到配齐数量，提高质量，调优结构。
1、创新思路，实施“教育优秀人才引进计划”。提供优惠政策，增加教育部直属师范院校公费师范生签约人数；用好“招硕引博”政策，为赤壁教育引入高端人才；通过对外文化合作交流为赤壁一中、实验外国语学校聘请优秀外教；建立公正合理的遴选机制，做好在外工作的赤壁籍公办教师返乡任教工作。
2、通过省级平台及时补充农村教师。一是实行新机制教师“空岗补齐”。以2012年至2015年各地实际招聘人数为基数，将空缺的新机制教师岗位数纳入当年招聘计划。二是推进农村义务教育学校教师补充机制省级统筹。落实“国标、省考、县管、校聘”制度，在新机制教师空岗补齐之外，根据学校发展需要和编制空缺情况，在教师补充机制上，实行招聘计划自主申报、招聘条件自主确定，省级编制部门核准招聘数量、省里搭建统一笔试考务平台、统一组织报名、统一组织笔试的办法。本地根据省级考试部门发布的笔试成绩确定面试入围人选，组织面试、考察和体检。2018年招聘87名教师全部安排到农村中小学任教。
3、自主组织市直学校教师招聘。基于市直学校在全市教育工作中的引领作用，在市编办、人社局的组织领导下，单列市直学校教师招录计划，单独组织市直学校教师招聘考试，提高市直学校教师招录准入门槛，提升市直学校招录教师素质，优化市直学校教师队伍。2018年招聘23名教师到实验外国语学校任教。
4、积极提升农村师资水平。坚持开展名师、名校长的评选活动，坚持开展“名师优课”“名校长工作站”等系列活动，让名师、名校长发挥引领、示范、帮扶作用。立足现有平台，完善城乡教师交流制度，扩大交流规模，使教师交流、跟岗学习成为常态。通过实施对口帮扶工程，提高农村教师业务水平；通过强化农村教师培训，解决紧缺学科师资问题。
赤壁市教育局
2018年10月29日
鄂公网安备 42128102000128号
