6月11日，赤壁市开展2025年集体协商要约行动暨集体协商工作培训，全市60余名企业工会主席参加。

培训会邀请集体协商指导员、法律顾问、劳动人事争议仲裁员等人员，解读集体合同签订政策、企业集体合同签订的业务流程、困难职工建档帮扶普惠政策，剖析劳动关系中的法律风险与权益保护路径，明确企业责任与职工权益的双向保障机制，为企业提供标准化操作指南。

培训由市总工会、市人社局、市高新区联合举办，旨在通过政策解读、法治宣传与责任落实的深度融合，推动集体协商制度化、常态化发展，确保职工权益与企业发展“双赢”的局面，共同为构建区域和谐劳动关系奠定坚实基础，助力企业与职工共创共享高质量发展成果。