各村、镇直各单位：

为遵循“大稳定、大调解”的工作思路，进一步规范人民调解工作，进一步提高人民调解员的业务素质和依法办事能力，充分发挥人民调解工作的职能作用，特制定神山镇人民调解员培训工作计划：

一、指导思想

以党的十八大、 科学发展观为指导，坚持立足当前，着眼长远，统一规划，分级实施的工作思路，逐步实现人民调解员培训工作的制度化和规范化，努力造就一支高素质的人民调解员队伍。

二、工作目标

提高基层人民调解员的法律素质，提升基层人民调解员调解中的方法与技巧，使镇、村、组三级调解员能够较熟悉地运用法律法规和政策知识调解疑难、复杂的民间纠纷。力争形成一支依法调解能力较强的基层调解员队伍。

三、培训对象

神山镇人民调解委员会成员、各村人民调解员、各组调解信息员。

四、培训时间、方式、内容

培训时间：每月一次（具体时间根据镇、村实际工作议定）。

培训方式：采取分散和集中形式。既可以举办培训班、岗位练兵形式，也可以采取以会代训、研讨交流、现场观摩、案件点评等形式。镇、村级调解委员会成员年度集中培训不少于10次，其他各组调解信息人员的年度集中培训不少于5次。

培训内容：《农村土地承包法》、《农村土地管理法》、《侵权责任法》、《新婚姻法》、《合同法》、调解方法与技巧、调解案卷规范制作。

五、工作要求

1、提高认识，统一思想。当前，社会正处于改革和发展的关键时期，社会经济高速发展同时带来诸多问题，矛盾纠纷涉及多域性、多方面、多层次，呈现出复杂性、多样性和群体性特点，需要本镇人民调解员不断提高政治思想素质，不断提升业务理论水平和实践操作能力，把各类矛盾化解在萌芽状态，要进一步统一思想，提高认识。

2、各调委会要认真研究制定培训方案，抓好培训工作，做到年初有培训计划，年中有培训小结，年终有培训总结。要落实好培训工作经费，加大对培训工作投入，切实提高各人民调解员工作水平。

3、全镇人民调解员在参与培训时，不得无故旷课，不得迟到、早退，要认真做笔记，遵守学习纪律。镇政府将对培训笔记定期抽查，培训情况定期通报。

 2017年3月29日