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关于印发《赤马港办事处2018年度综合考评工作方案》的通知

来源:赤壁市人民政府门户网 发布时间:2019-01-23打印文章

各村(社区)、处直单位和非公企业

《赤马港办事处2018年度综合考评工作方案》已经办事处党委和办事处考评办研究同意,现印发给你们,请结合实际认真组织实施。


中共赤马港办事处委员会

2019116


赤马港办事处2018年度综合考工作方案


为组织开展好2018年度综合考评工作,经办事处党委研究决定,制定工作方案如下:

一、考时间:拟定于2019116日—22

二、考内容

1目标考核(共85分,采取现场综合考评方式):

安全生产、生态文明建设、环境保护等工作(工业线负责);

法治建设、综治信访、平安创建、扫黑除恶等工作(综治计生线负责

党风廉政建设工作考核纪委监察线负责

控违拆违、民兵武装工作(产城一体和控违线负责);

精准扶贫、意识形态、科技、乡村振兴、厕所革命等精神文明建设工作(农业线负责

统一战线、环境卫生整治等工作(城建线负责);

全面从严治党主体责任落实情况、基层党组织建设重点工作完成情况“两委”班子履职尽责年度测评(机关党建线负责

2、其他考核(共15分,采取日常跟踪考评方式):

其他工作根据日常跟踪管理和平时掌握情况进行评分,不到现场考评。

三、考核程序

考核工作采取统一组织、统一部署、集中人员、集中时间的办法进行,具体程序为:

  1. 召开综合考评会。会议由被考评单位负责筹备召开(准备签到表)。“两委”班子成员、老离职干部、老党员代表、组长、村(居)民代表、服务对象等人员参会,各村参会人员不少于20人、各社区参会人员不少于30人。各处直单位参会人员为全体干部职工,各非公企业参会人员由考评组结合实际确定。

各考评组组长主持会议,会议两项议程:一是被考评单位主要负责人代表本单位做述职述廉述法报告(含基层党建工作述职),班子成员书面述职述廉述法(书面材料交考评组);二是民主测评。参会人员分别对“两委”班子和“两委”班子成员进行民主测评(测评表见附件)。

2、个别座谈。“两委”班子成员全部参加座谈(座谈人员名单),抽选5人以上无职党员和群众代表或服务对象参加座谈(座谈记录);

3、查阅资料。考核组工作人员现场查阅有关的台账资料,根据《2018年度村、社区目标管理考核评分细则》对各村(社区)进行评分,对处直单位和非公企业的考核,比照2018年度村、社区目标管理考核评分细则》,执行在各项标准分值内实行负分制。

四、考评步骤

(一)发布预告。考评前2天,由考评组组长安排联络员通知被考评单位,明确考评时间、内容及相关要求。

(二)召开会议。考评对象单位负责筹备召开考评会议,各考评组组长主持会议,各党组织负责人代表本单位做述职述廉述法报告(含基层党建工作述职),班子成员书面述职述廉述法;处直单位、非公企业党组织负责人书面述职述廉述法

(三)实地考评。考评组成员按各自职责,深入考评对象单位重点了解各单位贯彻落实办事处党委重大决策部署以及经济社会发展、全面从严治党主体责任基层党建、党风廉政建设、意识形态统一战线、法治建设、社会治安、城乡环境综合整治、招商引资及重点项目建设、安全生产、信用村(社区)建设、金融环境等工作。并对照各项考评工作细则要求,查阅资料台帐,核实相关工作完成情况。

(四)绩效考核。按照各责任单位总结自查考评组实地核查打分相结合的方式,对照《综合考核评分表》进行评定,评分结果报考评小组组长审定签字。以上评分结果在考评工作结束天报办事处党政办。

(五)考核结果及应用考核结束后召开党委会,对现场综合考核和日常跟踪考核情况进行研究、分析,对被考核单位进行“优秀”、“合格”等次评定,各村、社区干部绩效工资对照考核评定等次按比例发放。

五、考评分组

此次综合考评由办事处考评办统筹组建2个考评组,分别由办事处党委副书记何勇同志和党委副书记、综治(维稳)办主任曾翔晟同志任组长,其他党委成员任副组长,每个考评组分别从各线抽调1分组情况详见附件。每个考评组安排车辆2台,由各考评组长负责租用、调度。

其他有关事项

1.各考评组实行组长负责制。考评工作人员要熟悉考评流程和评分标准;严格遵守考核纪律,服从组长调配,全力做好考核检查工作,没有特殊情况,不得请假。考评结束后要认真填写各类考评(测评)情况汇总表,形成书面考评报告。相关表格、报告经考评组组长审定签字后,将纸质版与电子版一并报送办事处党政办。

2.考评对象单位要认真学习相关考评细则,本着实事求是的原则,准备考核相关资料台账。

3.考评对象单位在考评前2天将“两委”班子和班子成员述职述廉述法报告电子版交考评组。


附件:

1、赤马港办事处2018年度综合考评细则

2、赤马港办事处2018年度综合考评分组方案

3、“两委”班子民主测评表

3-1、“两委”班子民主测评汇总表

4、“两委”班子成员民主测评表

4-1、“两委”班子成员民主测评汇总表

5、谈心谈话提纲

6、考评组讲话通稿

附件2赤马港办事处2018年度综合考评分组方案

1考评组

带队领导:周湘波

组  长:何 勇 

副组长:叶晚星、田其军、唐斌青

成  员:叶成荫、刘晓茜、徐薇薇、邓晓岚、

舒俊杰、吴晓莉、贺菲瑶

联络员:徐薇薇(13872162611

考评对象:各社区、非公企业


2考评组

带队领导:宋武先

组  长:曾翔晟 

副组长:魏林阶、李孝华、谢 炜

成  员:陈瑜、赵建国、任金堂、王爱文、

雷 洁、孙新炎、马桃芳

联络员:雷 洁(18608684658

考评对象:各村、处直单位


附件3两委”班子民主测评表

单位:

测评内容

评价要点

         

较好

一般

总体情况

思想

政治

建设

政治方向





思想作风

理论学习

领导

水平

驾驭全局





依法行政

维护社会稳定

务实创新

执行力

工作

实绩

经济发展





社会进步

人民生活

生态环境

文化事业

完成重点目标

任务

结合本单位完成目标任务情况





落实管党治党责任情况

全面从严治党主体责任





党的建设

党风廉政建设

执行民主集中制

注:请认真对照评价要点,在评价意见栏中选择合适的一项打“√”由参会人员填写。

附件3-1

带队领导审核意见:

“两委”班子民主测评汇总表

参加测评人数:

项目

有效票数

得票情况


测评分数

(总票数)

较好(总票数)

一般(总票数)

(总票数)



总体情况

思想政治建设







领导水平







工作实绩







完成重点目标任务







落实管党治党责任情况







合计










A

B

C

D

E

F

计分办法:F=B×1+C×0.8+D×0.6+E×0.4/A×100,精确到小数点后4

考评组组长及成员(签字):

附件4“两委”班子成员民主测评表

单位:

 

 

                  德、能、、绩、廉五个方面

基本称职

不称职























































注:对照德、能、勤、绩、廉五个方面,在评价意见栏中选择合适的一项打


附件4-1

带队领导审核意见:

两委”班子成员民主测评汇总表


参加测评人数:

姓名

职务

有效票数

总分

平均得分



















































精确到小数点后4位             考评组组长及成员(签字)


附件5谈心谈话提纲(供参考)

您好!
 
今天我们到    来组织开展谈心谈话活动,主要目的是为了了解掌握   “两委”班子“三个管理”落实情况、运行状况及领导班子成员的思想动态。为了提高本次活动的实效,请你根据谈心谈话提供有关情况。

序号

问 题  清  单

备注

1

围绕“三个管理”(政治管理、组织管理、履职管理方面),谈谈班子运行情况和履职管理落实情况,在民主集中制、理论学习、基层党建、管理制度、执行力、落实力等方面存在哪些问题?

重点了解班子的主要特点和不足

2

围绕“三个管理”,谈谈对职履职尽责、担当作为、经济发展、团结合作及工作成效等方面的评价?

重点了解主职的主要特点和不足

3

围绕“三个管理”,对其他班子成员的德、能、勤、绩、廉情况。

重点了解其他“两委”成员的主要特点和不足

4

在工作和干部队伍建设上有没有好的意见建议?有没有需要向组织说明的事项?



附件6考评组讲话通稿

       同志们:

经办事处党委同意和统一安排,今天,综合考评组一行 人到      (单位)进行综合考评工作。本次考核内容主要是贯彻落实办事处党委重大决策部署以及经济社会发展、全面从严治党主体责任、基层党建、党风廉政建设、意识形态、统一战线、法治建设、“两委”班子和成员履职尽责社会治安、城乡环境综合整治、招商引资及重点项目建设、安全生产、信用村(社区)建设、金融环境等方面工作

根据安排,召开述职述廉述法大会:

首先,请   同志代表“两委”班子述职述廉述法。

......

第二,进行民主测评,有二个方面测评,一是对本单位“两委”班子总体情况进行测评,二是“两委”班子成员履职尽责情况进行测评。

请考评小组工作人员分发测评票,各位同志拿到测评票后不要急于填写,请先看填写说明,再按要求填写。

......


接下来进行现场检查考核和个别座谈,请相关负责人组织好人员参加座谈,散会。


附件:
./t20190212_1567686_xzapp.shtml
./t20190212_1567686_xzxxapp.shtml