2025年，在市委、市政府坚强领导下，茶庵岭镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面践行习近平法治思想，紧紧围绕法治政府建设目标任务，坚持依法执政、依法行政共同推进，各项工作取得新进展、新成效。现将年度法治政府建设情况报告如下：

一、坚持党的领导，筑牢法治建设根基

一是强化组织引领，压实主体责任。始终将党的领导贯穿法治政府建设全过程，及时调整充实由镇党委书记任组长、镇长任第一副组长、分管副书记任常务副组长、其他班子成员任副组长的法治政府建设工作领导小组，形成党委统揽、分级负责、齐抓共管的工作格局。全年召开法治建设专题会议4次，研究解决重点难点问题，确保各项任务落地落实。

二是深化理论武装，提升法治思维。坚持把习近平法治思想作为理论学习重中之重，通过党委理论学习中心组学习、支部主题党日、专题研讨班等形式，深入学习党的二十大关于法治建设战略部署和中央、省委全面依法治国（省）工作会议精神。全年开展党委中心组法治专题学习12次，各支部依托主题党日开展学法活动实现全覆盖。

三是完善考评机制，狠抓督察整改。将法治政府建设纳入全镇年度工作要点和综合考核体系，细化分解任务，明确责任时限。高度重视2025年度上级法治督察反馈意见，制定整改方案，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，确保法治建设各项部署要求在茶庵岭镇落地生根。

二、聚焦宣传教育，营造浓厚法治氛围

一是纵深推进普法宣传。紧扣“八五”普法规划，围绕宪法、民法典、禁毒及反邪教等重点内容，开展精准普法。全年组织法律宣讲15场次、反邪教宣传10场次、禁毒宣传6场次，发放宣传资料2万余份，张贴宣传横幅、海报30余份。依托“线上＋线下”宣传矩阵，利用微信公众号、村组微信群、朋友圈等载体，常态化推送法治资讯、以案释法案例，实现法治宣传全覆盖、无死角。

二是抓实干部法治培训。抓住领导干部这个“关键少数”，建立完善领导干部学法用法制度，将法治教育纳入干部教育培训总体规划。严格落实会前学法、专题讲法、集中考法制度，组织镇村干部、执法人员、企业经管人员开展法治培训。全年举办专题法治讲座4期，参训人员300余人次，有效提升了基层干部的依法行政能力和依法办事水平。

三是发挥法律顾问作用。深入推进“一村一法律顾问”制度，全镇各村（社区）均实现法律顾问全覆盖并规范运行。公开驻村律师信息、服务职责，建立常态化服务机制。2025年，驻村律师协助调解矛盾纠纷10余起，开展法治讲座6场次，解答群众法律咨询200余人次，为村级合同审查、村规民约修订、重大事项决策提供专业法律意见，有力提升了基层依法治理水平。

三、规范权力运行，提升依法行政效能

一是严格决策程序。坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。凡涉及重大项目安排、大额资金使用、重要政策制定等事项，一律经过部门论证、分管审核、党委会议集体讨论决定，确保决策过程公开透明、程序合规。

二是规范执法行为。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度“三项制度”落实落地。加强镇综合执法中心执法人员资格管理，确保持证上岗、亮证执法。健全执法监督机制，落实行政执法责任追究，2025年全年未发生一起违规执法案件。

三是提升执法能力。严格落实党中央及省、市推进乡镇综合行政执法工作的要求，进一步强化对我镇执法队伍法律法规培训力度，采取集中培训与个人自学相结合的方式，确保所有执法人员总学习培训时长不少于60学时，每学时60分钟，全体行政执法人员培训覆盖率达100％。

四、深化依法治理，维护社会和谐稳定

一是多元化解矛盾纠纷。建立健全矛盾纠纷常态化排查化解机制。落实“日排查、日报告”制度，将排查触角延伸至每家每户，重点关注外出务工家庭、困难家庭及有矛盾隐患的家庭，做到早发现、早介入、早化解。全年共排查各类矛盾纠纷104起，成功调处102起，调处成功率达98％。

二是推进综治中心实体化运行。充分发挥镇综治中心统筹协调作用，整合派出所、司法所、信访办等力量，形成“中心吹哨、部门报到”工作格局。挖掘“五老”人员、乡贤能人等社会力量参与调解，有效化解了一批疑难复杂纠纷和信访积案。全年化解历史遗留信访案件5起，办理“12345”市民热线诉求142件，群众满意度不断提升。

三是激发群防群治活力。组建由村（社区）“两委”干部、村民小组长、离退休党员干部等为主体的“红色义务巡逻队”10支，吸纳队员50余人。充分发挥人熟地熟情况熟的优势，常态化开展治安巡逻、隐患排查、纠纷调解、政策宣传等工作，全年累计开展义务巡逻300余次，形成了“人人参与、共建共享”的群防群治格局，有力守护了群众生命财产安全。