黄静代表：

您提出的《关于加大疫情防控期间医务人员关爱的建议》收悉，现答复如下：

首先感谢您对卫生健康事业的关心和对医务人员的关爱，您提出的增加医疗投入、加大对医务人员身心健康保护力度，落实带薪休假制度、统筹安排一线人员轮休调休补休等建议有利于进一步保障抗疫一线医疗人员力量，确保公立医院正常有序运行，更好守护人民群众生命健康安全。

一、关于增加医疗投入问题

1.加大经费保障力度。经市卫健局积极与市财政局沟通对接，2022年年初市财政局预算安排基层医疗卫生机构人员经费2126万元，年底又追加了500万元，共安排了2626万元；2023年预算安排人员经费3126万元，在2022年预算安排基础上又增加了500万元。

2.增强专技人才力量。2022年卫健部门通过基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘、事业单位公开招聘、公开招聘医疗卫生专业技术高级职称人员、招硕引博人才引进等多种方式招录卫生专业技术人员129人，有力增强医务人员力量。

二、关于加大对医务人员身心健康保护力度问题

1.落实带薪休假制度。根据《省人民政府办公厅印发关于进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假制度实施意见的通知》（鄂政办发〔2016〕104号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会转发《人力资源社会保障部办公厅、国家卫生健康委员会办公厅关于落实新冠肺炎疫情防控一线医务人员增加带薪休假时间的通知》的通知（鄂人社涵〔2020〕33号）文件精神，医务人员带薪休假制度有文件政策充分保障支持。全市各医疗卫生单位均按照文件要求落实带薪休假制度，切实维护职工合法权益。

2.科学安排工作时间。疫情期间，由于新冠肺炎病人突增，加上医务人员内部的感染问题，客观上造成各医疗卫生单位，特别是乡镇卫生院医务人员救治压力加大，工作强度大、时间长。对于此问题，卫健局积极协调各医疗卫生单位合理安排病愈后医务人员开始工作，根据疫情的时间节点，合理安排一线医务人员的轮休调休。同时，2023年3月份，卫健局根据上级文件精神，积极落实医务人员临时补助，充分关心关爱广大医务人员。

2023年7月20日