黄静代表：

　　您提出的“关于加大医护人员的关爱力度的建议”收悉，现答复如下：

首先，感谢您对卫生健康事业的关心和支持！

您提出的常态化关注医护人员待遇问题，从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，关心关爱医务人员身心健康，通过多种形式增强医务人员职业荣誉感，营造全社会尊医重卫的良好风气，提升医疗服务水平、保障人民身心健康。

一、关于工资问题

根据《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》（鄂政办发〔2018〕86号）和《关于调整事业单位工作人员绩效工资水平基准线的通知》（赤人社发〔2019〕2号）文件精神，我部门医务人员工资结构由岗位工资、薪级工资、护龄津贴和绩效工资组成，全市各医疗卫生单位一直按照工资标准来保障医务人员的工资待遇。

二、关于解决医务人员编制问题

我部门近三年通过招硕引博人才引进、事业单位招聘、基层医疗卫生单位专业技术人员专项公开招聘、高级职称专业技术人员招聘等方式招聘了近400余人，逐步解决医疗卫生人才短缺和人员编制问题。

三、关于加大财政对公立医院的投入力度问题

2021年年全年财政预算拨付公立医院资金8221.8万元，其中：人员经费334.8万元，专项经费（公立医院医药改革补助） 387 万元，专项建设资金7500万元。2022年又安排了专项建设资金700万元。

四、关于发热门诊设立问题

截至目前，市人民医院发热门诊已经建成并投入使用；市中医医院因整体搬迁，发热门诊正在规划建设中；市二医院和三医院发热门诊在改扩建中；市蒲纺医院发热门诊建设项目已经开展，计划今年8月份动工。全市基层医院卫生单位共有10家发热门诊建设已经竣工，都已达到建设标准，可以投入正常使用。

五、关于完善相关法律问题

根据《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗事故处理条例》等相关法规条件精神，我局将严格执行国家、省市主管部门下发政策性文件，保障医护人员的合法权益。  

感谢您的建议，希望您继续关注支持我市卫生健康工作。

2022年9月15日