2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的深化之年，也是全面推进乡村振兴战略落地见效的关键一年。驻村工作队在乡镇党委、政府的坚强领导下，在派出单位的大力支持下，严格落实“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项核心职责，与村“两委”班子同心协力、真抓实干，聚焦守底线、促振兴、强治理、惠民生，扎实推进各项驻村工作，推动全村发展质效稳步提升。现将全年工作情况总结如下：

一、强化党建引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒

始终把基层党建作为驻村工作首要任务，以党建引领基层治理和乡村发展，夯实基层组织根基。

1．抓实思想理论武装。协助村党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，组织党员深入学习贯彻党的二十届四中全会精神及习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴的重要论述，全年开展集中学习、政策宣讲3场，引导党员干部统一思想、凝聚共识，切实把学习成果转化为履职尽责、服务群众的实际行动。

2．规范基层组织建设。协助村党组织完善议事决策、党员积分管理、村务公开等制度，优化村“两委”分工，明确责任清单，推动村级事务规范运行。严格党员发展程序，全年培养入党积极分子3名、发展对象1名、预备党员转正1名，加强流动党员联系管理，引导无职党员发挥先锋模范作用，提升村党组织凝聚力和战斗力。

3．深化党建实践活动。结合“我为群众办实事”实践活动，组织党员开展人居环境整治、政策宣传、困难帮扶等志愿服务，推动党员下沉一线、服务群众，以党建引领乡风文明建设，营造党员带头、群众参与的良好氛围。

二、严守防返贫底线，巩固拓展脱贫攻坚成果

始终把防止规模性返贫作为核心底线任务，聚焦脱贫户、监测户，精准施策、动态管控，织密筑牢防返贫保障网。

1．健全动态监测机制。建立“月排查、季研判、年评估”常态化监测体系，通过干部入户走访、部门数据比对、群众自主申报等方式，全面排查脱贫户、边缘易致贫户、重病重残、突发变故等重点人群，全年累计排查农户132户，精准识别、动态调整监测对象，做到早发现、早干预、早帮扶。

2．精准落实帮扶政策。聚焦“两不愁三保障”及饮水安全核心指标，逐项排查整改短板问题。住房安全方面，排查整治老旧房屋安全隐患79处，保障危房不住人、住人不危房；教育保障方面，落实控辍保学责任，协助申报“雨露计划”、困难学生资助，确保适龄儿童不失学、贫困学生有保障；医疗保障方面，推动全村脱贫户、监测户医保参保率100％，落实家庭医生签约、慢性病报销、大病救助等政策，减轻群众就医负担；饮水安全方面，保障群众饮水安全。

3．强化重点群体帮扶。针对未消除风险监测户、脱贫不稳定户，“一户一策”制定帮扶措施，通过公益性岗位安置、产业帮扶、就业推荐、临时救助等方式，切实守住不发生规模性返贫底线。

三、聚力强村富民，激活乡村发展内生动力

立足村情实际，聚焦产业发展、就业增收，推动“输血式”帮扶向“造血式”发展转变，拓宽群众增收渠道，壮大村集体经济。

1．推动特色产业提质增效。结合本村资源禀赋，协助村集体谋划产业发展路径，依托本地优势发展特色种植、养殖等产业，推广科学种养技术，提升农产品品质。积极对接市场资源，搭建产销对接平台，拓宽农产品销售渠道；谋划产业配套项目，争取帮扶资金20万元，建蔬菜大棚10亩，推动村集体经济稳步增收，带动农户就近务工、入股分红。

2．扎实做好就业帮扶。全面摸排村内劳动力就业状况，开发村级公益性岗位23个，优先安置脱贫户、监测户、弱劳动力就业，保障困难群众稳定增收。

四、聚焦民生实事，提升群众幸福指数

始终坚持以人民为中心，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情办好民生实事，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

1．办好惠民实事好事。常态化开展入户走访，倾听群众诉求，收集群众意见建议26条，协调解决饮水、出行、养老、矛盾纠纷等实际问题17件。关爱特殊群体，走访慰问孤寡老人、留守儿童、残疾人等困难群众61人次，送去帮扶物资和政策温暖；对接医疗、民政等部门，协助困难群众办理低保、医保、救助等业务，打通服务群众“最后一公里”。

2．改善人居环境质量。牵头开展农村人居环境整治提升行动，聚焦生活垃圾、污水治理、村容村貌提升，组织群众清理村内杂物、垃圾400多吨，整治乱堆乱放、私搭乱建3处；推进厕所革命、庭院美化，完善村级环卫设施，打造干净整洁、宜居宜业的和美乡村。

3．深化乡风文明建设。协助修订完善村规民约，破除陈规陋习，倡导文明新风；开展文明家庭、好媳妇、好婆婆等评选活动，弘扬正能量；依托新时代文明实践站，开展政策宣讲、文化下乡、普法宣传等活动，丰富群众精神文化生活，培育淳朴乡风、文明村风。

五、深化基层治理，建设平安和谐乡村

坚持党建引领基层治理，健全村级治理体系，化解矛盾纠纷，筑牢安全防线，营造和谐稳定的乡村环境。

1．健全治理体系机制。协助村“两委”完善村民自治制度，规范“四议两公开”流程，保障群众知情权、参与权、监督权；整合网格员、党员、志愿者力量，构建网格化治理体系，实现村级事务精细化、规范化管理。

2．排查化解矛盾纠纷。常态化开展矛盾纠纷排查化解，重点排查邻里纠纷、土地纠纷、家庭矛盾等，全年排查化解矛盾纠纷50起，做到小事不出村、大事不出镇，维护村内和谐稳定。

3．筑牢安全发展防线。开展安全生产、防汛抗旱、森林防火、反诈宣传、消防安全等排查宣传活动3场，排查安全隐患5处，及时整改落实；做好防汛、防火、防地质灾害等应急准备，提升群众安全防范意识和应急处置能力，保障群众生命财产安全。

六、严守纪律规矩，锤炼过硬驻村作风

驻村期间，始终严守驻村工作纪律和廉洁自律各项规定，坚持扎根基层、履职尽责。严格遵守驻村考勤、请销假制度，吃住在村、工作在村，深入田间地头、农户家中，与群众同甘共苦；坚决杜绝形式主义、官僚主义，不搞花架子、不做表面文章，以求真务实作风推动工作落地；严格遵守廉洁纪律，不拿群众一针一线，自觉维护驻村干部良好形象。

七、存在的问题与不足

回顾全年工作，虽然取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些不足：一是产业发展层次不高，村集体经济规模较小，特色产业链短、附加值低，带动增收能力有限；二是村级基础设施仍有短板，部分村组道路、水利设施老化，人居环境整治长效机制不够完善；三是村级治理能力有待提升，部分群众参与乡村建设的积极性不高，乡风文明建设仍需持续发力；四是自身帮扶能力仍需加强，面对产业发展、基层治理等复杂问题，思路不够开阔、办法不够灵活。